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教学超工作量
和创新创优奖励办法
和创新创优奖励办法
为进一步完善太阳城App 内部分配办法，适应太阳城App 人事分配制度改革的要求，充分发挥调动广大教师投身教学科研工作的积极性和创造性的导向作用，结合太阳城App 实际，特制定太阳城App 教学超工作量和创新创优奖励办法。
一、教学超工作量奖励办法
1、教师教学工作量指按照太阳城App 二届三次教代会通过的《太阳城App 教师教学工作量计算办法》计算的教师年度总教学工作量，其中指导研究生工作量按70%折算。
2、凡太阳城App 教学科研型人员，需承担太阳城App 岗聘任务规定的相应级别的教学工作，每人年度基本教学工作量定额为170个。
3、教学工作量超额部分奖励标准：超额部分每个工作量奖励标准=太阳城App 超工作量奖金总额/太阳城App 超工作量总额。
二、创新创优奖励办法
4、奖励范围：积极申请或获准国家自然基金项目资助的个人或团队，太阳城App 创新创优奖励中的科研和教育教学研究成果、专利部分。
5、奖励标准：申请获准国家自然科学基金项目资助的，按太阳城App 奖励给太阳城App 金额的10%奖励给申请者个人或团队；积极申请而未获资助的国家自然基金项目，每项太阳城App 拿出0.1万元奖励给申请者个人或团队。
6、太阳城App 创新创优奖励中的科研和教育教学研究成果、专利部分，按太阳城App 奖励给太阳城App 额度的10%奖励给科研教学团队。
三、本办法解释权
本办法由太阳城App 负责解释。未尽事宜由太阳城App 党政联席会议研究决定。
本办法自2013年实施。
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二〇一三年四月二十三日